Express-Miejski.pl

Podwyżki dla urzędników problemem dla samorządów

zdjęcie ilustracyjne fot.: sxc.hu

Podwyżki minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych wejdą w życie od 1 marca 2017 roku, a nie jak początkowo zakładano od 1 stycznia – informuje resort pracy.

Projekt rozporządzenia, który miał wejść w życie 1 stycznia 2017 roku, przewiduje wprowadzenie ujednoliconej tabeli wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, podwyższenie minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych w samorządach oraz zmianę zasad przyznawania dodatku funkcyjnego.

Przygotowana przez resort koncepcja zakłada wzrost płacy minimalnej (I kategoria zaszeregowania) o 600 zł brutto - z 1100 zł na 1700 zł. Kolejne kategorie zaszeregowania, tj. od II-XVII, wzrastają o średnio 500 zł brutto.

Choć na pierwszy rzut oka wydaje się, że pracowników czekają spore podwyżki, to jednak po wnikliwszej analizie okazuje się, że podniesienie minimalnego uposażenia dla pracowników samorządowych nie będzie aż tak znaczne. Nawet małe podwyżki wynagrodzeń stanowić będą jednak problem dla samorządów, gdyż budżet na 2017 rok został już uchwalony, a wraz z nim pieniądze przeznaczone na wypłaty dla urzędników według obecnie obowiązujących zasad. Nowy projekt, który ma wejść w życie od 1 marca nie ciągnie za sobą dodatkowych funduszy z budżetu państwa.

TABELA UKAZUJĄCA ZMIANĘ MINIMALNEGO WYNAGORDZENIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH:

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA  MINIMALNE WYNAGRODZENIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH [AKTUALNE]  MINIMALNE WYNAGRODZENIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH [PLANOWANE] MINIMALNE WYNAGRODZENIE OBOWIĄZUJĄCE OD 01-01-2017 ZGODNIE Z KODEKSEM PRACY
I 1 100,00 zł 1 700,00 zł 2 000,00 zł
II 1 120,00 zł 1 720,00 zł 2 000,00 zł
III 1 140,00 zł 1 740,00 zł 2 000,00 zł
IV 1 160,00 zł 1 760,00 zł 2 000,00 zł
V 1 180,00 zł 1 780,00 zł 2 000,00 zł
VI 1 200,00 zł 1 800,00 zł 2 000,00 zł
VII 1 250,00 zł 1 820,00 zł 2 000,00 zł
VIII 1 300,00 zł 1 840,00 zł 2 000,00 zł
IX 1 350,00 zł 1 860,00 zł 2 000,00 zł
X 1 400,00 zł 1 880,00 zł 2 000,00 zł
XI 1 450,00 zł 1 900,00 zł 2 000,00 zł
XII 1 500,00 zł 1 920,00 zł 2 000,00 zł
XIII 1 600,00 zł 1 940,00 zł 2 000,00 zł
XIV 1 700,00 zł 1 960,00 zł 2 000,00 zł
XV 1 800,00 zł 1 980,00 zł 2 000,00 zł
XVI 1 900,00 zł 2 000,00 zł 2 000,00 zł
XVII 2 000,00 zł 2 100,00 zł 2 000,00 zł
XVIII 2 200,00 zł 2 200,00 zł 2 000,00 zł
XIX 2 400,00 zł 2 400,00 zł 2 000,00 zł
XX 2 600,00 zł 2 600,00 zł 2 000,00 zł
XXI 2 800,00 zł 2 800,00 zł 2 000,00 zł
XXII 3 000,00 zł 3 000,00 zł 2 000,00 zł

Mniejszy dodatek funkcyjny

Dotychczas sprzątaczka (I kat. zaszeregowania) z co najmniej dwudziestoletnim stażem pracy mogła otrzymywać najniższą krajową (w 2016 roku - 1850 zł brutto), na którą składało się wynagrodzenie zasadnicze (1100 zł brutto) + wysługa lat (20 proc. wynagrodzenia zasadniczego - 220 zł brutto) + tzw. wyrównanie (530 zł brutto).

Po planowanej przez resort pracy zmianie ta sama sprzątaczka otrzyma 1700 zł brutto (najniższe wynagrodzenie zasadnicze) + 340 zł brutto (wysługa lat - 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego), a więc jej zarobki będą wynosiły 40 zł brutto więcej od najniższej krajowej (w 2017 roku - 2000 zł brutto).

Wynika z tego, że po zmianie, sprzątaczka z w/w przykładu nie będzie otrzymywała wyrównania by osiągnąć najniższą krajową. Będzie ono przysługiwało natomiast sprzątaczce, która posiada mniej niż 18 lat pracy, bo jej minimalne wynagrodzenie oraz dodatek za wysługę lat nie przekroczy minimalnej krajowej. Kwestia wyrównania jest o tyle istotna, iż kwota ta nie jest brana pod uwagę podczas liczenia wynagrodzenia za urlop i do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynasta pensja).

Podobnie rzecz ma się z innymi pracownikami. Weźmy pod lupę XV kategorię zaszergowania, pod którą podlega chociażby geodeta powiatowy. Dotychczas mógł on pobierać nie mniej niż 1800 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego + 360 zł brutto za wysługę lat (max) i inkasować miesięcznie minimum 2160 zł brutto. Od marca, jeżeli rozporządzenie wejdzie w życie, jego minimalne zarobki wzrosną o 216 zł brutto (minimalne zasadnicze wynagrodzenie - 1980 zł brutto + 396 zł dodatek stażowy za co najmniej 20 lat pracy). 

Zauważyć należy również, iż w przygotowanym projekcie kwoty pomiędzy stopniami zaszeregowania są mniej zróżnicowane niż w dotychczas obowiązującym, np. sprzątaczka przyszeregowana do kategorii pierwszej ma o 280 zł mniejsze minimalne wynagrodzenie niż geodeta, gdzie aktualnie różnica wynosi 700 zł. Ponadto minimalne kwoty wynagrodzenia pracowników samorządowych w kategoriach przyszeregowania od XVIII do XXII zostały utrzymane na tym samym poziomie.

Zmiana minimalnych wynagrodzeń pracowników samorządowych jest aktualizacją dotychczas obowiazującego rozporządzenia z 2009 roku. Resort pracy zwrócił uwagę, że osiem lat temu kiedy weszło w życie rozporządzenie, minimalne wynagrodzenie zasadnicze określone w pierwszej kategorii zaszeregowania (1,1 tys. zł) stanowiło 86,2 proc. obowiązującego wówczas minimalnego wynagrodzenia za pracę (1 276 zł). Obecnie kwota ta stanowi około 55 proc. minimalnego wynagrodzenia. Po wejściu w życie projektu minimalne wynagrodzenie samorządowców przyszeregowanych do kategorii pierwszej znów będzie oscylować w granicach 85 proc.

sm. / Express-Miejski.pl

2

Dodaj komentarz

Dodając komentarz akceptujesz regulamin forum

KOMENTARZE powiadamiaj mnie o nowych komentarzach

  • Podwyżki dla urzędników problemem dla samorządów

    2017-01-26 17:36:19

    sm. / Express-Miejski.pl

    Podwyżki minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych wejdą w życie od 1 marca 2017 roku, a nie jak początkowo zakładano od 1 stycznia – informuje resort pracy.

  • 2017-02-01 13:41:21

    gość: ~xxx

    szkoda, ze starosta, wójt, burmistrz nie ma 2000 zł brutto, wówczas nacisk na konkretne podwyżki byłyby większy. Geodeta uczy się kilka lat aby nabyć uprawnienia, ponosi dużą odpowiedzialność za podjęte decyzje, a pani sprzątaczka praca bez odpowiedzialności, bezstresowa.

  • 2017-02-01 14:47:34

    gość: ~MM

    ostatnio dodany post

    To tylko pokazuje jak bardzo śmieszne jest to państwo. Porównaj sobie sytuację człowieka bezdomnego np. z więźniem - kto ma lepiej? Oczywiście, że więzień. Takich paradoksalnych sytuacji jest normalnie na pęczki!

REKLAMA